よくある質問

Q1.休日出勤はありますか？

あります。
お客様との打合せやイベント、マンション管理組合の総会、理事会等でありますが、休日出勤となった分は、通常出勤日を振替休日として取得できます。

Q2.有給休暇はとれますか？

休暇は全体を通して取得しやすい環境です。
年間5日の有給休暇取得の義務化が始まってから、社員の取得状況を把握し、年間5日以上の取得を促しております。

Q3.評価制度はありますか？

あります。部署・役職ごとに決められた〈人事考課シート〉があり、年に一度、提出しております。
自己評価⇒上長評価⇒社長評価をいただき、決算後の9月に昇降格が発表されます。

Q4.社内行事はありますか？

昨今のコロナウイルス情勢の中、状況を判断しながらの開催ですが、グループ会社合同の新入社員歓迎会、各部署の歓迎会、忘年会、新年会のほか、BBQやボーリング大会、スポーツレク等、各種行事を年に数回程行っています。
また、一部社員の有志でソフトミニバレー大会に出場しています。

Q5.入社前に取っておいた方が良い
資格があれば教えてください。

はい。以下をご参考ください。中には資格手当支給対象の資格もあります。
もちろん入社後の資格取得でも構いません！会社がバックアップいたします!!

Q6.育児休暇は取れますか？

取ることができます。
20代、30代の女性社員が多数活躍しており、年間約1～2名の方が育児休暇を取得し、ほとんどの方が社内復帰しました。
また、2023年には男性の育休取得（28日間）の実績があります。
周りの同僚のサポートも手厚いので、安心して、仕事に育児に頑張ってください。

Q7.マンション管理の巡回とは
どのようなことをやりますか？

巡回時は、掲示板にある巡回訪問記録表を基に巡回し、駐輪場の整理整頓や電球不点灯の確認等、自身の五感を使い、基本的には建物外観及び諸設備などについて不具合が無いかの確認をします。
台風前には、飛来物がないかの確認や台風後には異常箇所が無いかの確認は欠かさず行います。
個人的には、植栽が多い物件は簡易的に清掃を実施し、お客様に直接会える貴重な時間である為、なるべくマンション巡回時はお客様より情報共有やその他お困り事など、コミュニケーションを取る機会を作るようにしております。
このように、お客様が安心・安全に暮らせる環境を整えるようサポートする為には、巡回はとても必要な仕事となります。

Q8.マンション管理のやりがいは
なんですか？

毎日様々な事案が発生しますが、それらに対してマンション居住者の皆様や社内の他部門メンバー皆で力を合わせて解決していくことで感じる一体感や、また逆に、自分ひとりで判断を下さなければならない状況での、孤独な緊張感を味わうことが出来るのがやりがいでもあり、魅力でもあります。
居住者様の相談事をスピードある対応で対処していると、「マンションの担当が貴方で良かった」と言われる事があり、その時はとてもうれしく思います。

Q9.入社後の研修はどのような
内容ですか？

新卒社員の方は、グループ会社全体の同期と一緒に、約1か月間の合同研修を行い、 そこでビジネスマナー、コンプライアンス、グループ会社全体の仕組み等を学びます。
各部署ごとに配属されたら、教育担当者によるOJT研修がスタートいたします。